Point.AI d’Israël n’embauche que des personnes hautement fonctionnelles avec le spectre de l’autisme pour effectuer des annotations de données critiques pour l’industrie de l’IA israélienne en pleine croissance. Ils sont parfaitement adaptés aux tâches, avec des sens accrus, de la détermination et la capacité de voir les motifs et les détails.

Pointel Aviv basée Point.AI a un impact social tout en fournissant des annotations de données critiques pour l’industrie de l’ intelligence artificielle de croissance rapide au service l’agriculture, de la sécurité, de vente au détail et d’ autres secteurs.

D’ici 2025, environ 500 exaoctets de données seront créés chaque jour dans le monde. Pour être utilisable, il doit être annoté – une tâche très détaillée et répétitive qui peut entraîner des erreurs et l’épuisement des employés.

C’est pourquoi Point.AI n’embauche que des personnes de haut niveau sur le spectre de l’autisme. Ils sont bien adaptés à la tâche en raison de leur curiosité accrue, de leur capacité à voir les motifs et les détails et de leur détermination à faire le travail.

« Après avoir passé trois ans dans l’armée à faire des travaux administratifs, j’avais du mal avec ma recherche d’emploi », raconte Yalon Shani, 25 ans.

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« J’allais même dans les magasins pour leur demander s’ils avaient besoin d’employés. Et puis, il y a environ deux ans, une organisation qui aide les personnes du spectre à trouver du travail m’a parlé d’une entreprise qui venait de démarrer sur une base pilote et qui recrutait.

C’était Point.AI. Shani a fait un essai et deux mois plus tard, il est devenu l’un de ses premiers employés à temps plein.

« J’analyse principalement des images, mais les tâches varient d’un projet à l’autre », explique-t-il. « Nous recherchons certains objets et transmettons les données à un ordinateur afin qu’il apprenne à le faire lui-même – nous facilitons l’intelligence artificielle ».

Bien que le travail puisse être fastidieux, Shani dit qu’il aime l’environnement de travail et ses interactions avec les personnes en charge.

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« J’apprends des compétences et je prends confiance en moi. Et en dehors du travail, ils passent du temps à nous aider à grandir, comme résoudre des problèmes et devenir de meilleures personnes dans l’ensemble », a-t-il déclaré à ISRAEL21c.

Il pense que son expérience chez Point.AI l’aidera à progresser dans n’importe quel domaine.

Lorsqu’il a dit au chef d’équipe Shir Bartzur – une spécialiste des ressources humaines de l’ organisation Shekulo Tov qui développe et fournit des emplois professionnels accompagnés à des personnes comme Shani – qu’il rêve d’être enseignant, « elle me pousse parfois dans cette direction », dit-il.

« Des travailleurs bons et attentionnés »

Point.AI a été fondée en juin 2019 et emploie aujourd’hui 14 personnes, dont 10 sont autistes. Tous fonctionnent en annotation de données.

« Trois de nos travailleurs sont avec nous depuis le premier jour. C’est important dans ce domaine », déclare Tomer Gorovici, 23 ans, directeur général de Point.AI, qui a participé à la cofondation de l’entreprise.

Bien qu’ils soient tous sur le spectre, « c’est plus diversifié qu’il n’y paraît », raconte-t-il. « Chacun a des différences individuelles. Par exemple, un de nos employés est également atteint du syndrome de Gilles de la Tourette.

Point.AI est une affaire de famille initiée et amorcée par le père de Tomer, le vétéran de la haute technologie Eli Gorovici. Un autre cofondateur est le frère aîné de Tomer, Assaf, 26 ans, étudiant en informatique.

« Toute l’idée est venue de Ro’im Rachok [Looking Ahead], une initiative étonnante de l’IDF [Israel Defence Forces] pour former des soldats autistes aux professions requises par l’armée et le marché civil », explique Gorovici.

« Nous avons pris deux de leurs soldats fraîchement sortis de l’armée pour notre premier projet. Nous avons commencé dans une petite pièce et nous nous asseyions et leur enseignions.

Point.AI dessert 15 startups et la plupart des entreprises de l’industrie de la défense en Israël, telles que Rafael Advanced Defense Systems.



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