ABONNEZ VOUS A NOTRE NEWSLETTERFondée en 2006, Kaltura offre une façon “révolutionnaire” d’utiliser la vidéo comme un moyen de “communiquer, collaborer, travailler, apprendre et se divertir, faisant de la vidéo une partie fluide et accessible des organisations et de nos vies”.
La société compte plus de 500 employés et bureaux en Israël, aux États-Unis, en Europe et à Singapour. Selon un communiqué, le processus visant à aider les entreprises à passer des réunions physiques aux réunions en ligne a déjà commencé. Ils ont déclaré que la demande de technologie a augmenté parallèlement à la propagation du coronavirus.
Un employé, revenu de ses vacances en Thaïlande, a été invité à travailler depuis son domicile pendant 14 jours, mais a eu la possibilité de continuer à participer aux conversations avec le personnel grâce à une vidéo qui lui a permis de rentrer sans problème sur le terrain après avoir terminé la période de quarantaine.
En outre, l’entreprise est désormais invitée à apporter son aide dans les établissements d’enseignement. Mercredi, par exemple, plus de 1 000 étudiants ont été mis en quarantaine en Israël après qu’un autre étudiant a contracté le coronavirus.
Les enseignants et les étudiants demandent à utiliser la technologie pour exécuter des didacticiels vidéo et des cours en ligne. La technologie permet aux étudiants de poursuivre leurs études depuis la quarantaine à domicile avec seulement un ordinateur portable et une connexion Internet.
Sigal Srur, responsable des ressources humaines chez Kaltura, a expliqué le nouveau procès et ses avantages: «Suite à l’éruption de Corona, les organisations recherchent des solutions qui empêchent les employés de voler ou même de s’asseoir ensemble dans une pièce, c’est pourquoi nous avons reçu de nombreuses demandes pour intégrer notre technologie qui permet non seulement des réunions en ligne mais aussi de partager dans des salles de discussion virtuelles, d’écrire sur plusieurs tableaux et de sauvegarder les informations partagées lors des réunions.
«Le monde évolue vers des technologies en ligne qui non seulement remplacent le besoin de réunions physiques, mais permettent en fait un travail plus efficace, permettant non seulement de partager des informations avant et après la réunion, mais aussi la possibilité d’éviter la perte de connaissances organisationnelles lorsque l’on travaille avec différents endroits dans différents fuseaux horaires », a-t-il conclu.
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