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Les travailleurs d’Osem, l’une des plus grandes entreprises alimentaires d’Israël, menacent de faire grève à cause de la réticence de la direction à signer une convention collective qui comprend l’augmentation du salaire minimum à 6 000 shekels.

Rappelons qu’aujourd’hui le salaire minimum en Israël est de 5300 shekels, et le gouvernement ne l’augmente pas, malgré l’inflation croissante. Au début de l’année, le ministère des Finances a approuvé une augmentation progressive du salaire minimum, mais cela semblait insignifiant aux partis travailliste et Meretz. Ils ont bloqué l’approbation du plan à la Knesset, puis les députés sont partis en vacances et, au bout d’un moment, la Knesset a été dissoute. En conséquence, une grande partie de la population active reçoit l’ancien minimum, « rongé » par l’inflation.

Le chef du syndicat de l’industrie alimentaire, Eliezer Balu, a envoyé une lettre au PDG d’Osem, l’exhortant à augmenter immédiatement le salaire minimum et l’avertissant d’une éventuelle grève. « Cela fait six mois que nous négocions avec la direction. Elle continue de durcir ses positions, tandis que les salaires du collectif ouvrier fondent à cause de l’inflation. Il est impensable que dans une entreprise dont les ventes atteignent 4,17 milliards de shekels et un revenu d’exploitation d’un demi-milliard, des centaines de travailleurs gagnent le salaire minimum », a déclaré le dirigeant syndical. « A moins que la direction n’augmente le minimum à 6 000 shekels, le syndicat intensifiera la lutte jusqu’à une grève générale à Osem-Nestlé en Israël. »

Aux termes de l’accord global, approuvé par les ministères des finances et de l’économie en janvier de cette année, le salaire minimum devait passer à 6 000 shekels en décembre 2025. 

Le président de la Histadrut, Arnon Bar-David, a déclaré récemment que la question de l’augmentation du salaire minimum sera le principal sujet de la lutte des syndicats après la formation du nouveau gouvernement. Il a déclaré qu’il serait prêt à déclencher une grève générale dans le secteur public si cette demande n’était pas satisfaite. On le voit, les collectifs de travail des entreprises individuelles ont engagé cette lutte sans attendre les décisions au niveau national.

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