ABONNEZ VOUS A NOTRE NEWSLETTERIsraël occupe la 19ème place au milieu de 63 pays, inchangé par rapport à l’année dernière dans le classement mondial “Talent 2019”, qui mesure comment les pays créent l’environnement propice à développer, attirer et retenir les travailleurs qualifiés, les facteurs clés dans le maintien de compétitivité d’une nation.
Parmi les 63 économies classées, la Suisse tient sa premiere place au monde, l’Europe étant à la pointe de la promotion des meilleures conditions pour incuber, attirer et fidéliser les talents, dans une économie mondiale qui manque de travailleurs qualifiés, a déclaré IMD, qui a établi le classement, dans un communiqué publié lundi.
Le Centre de compétitivité mondiale (COE) est un centre de recherche de l’Institut international de management pour le développement (IMD) en Suisse, une institution indépendante qui étudie la compétitivité.
Le Danemark et la Suède se sont classés deuxième et troisième sur la liste, Singapour étant le seul pays non européen parmi les 10 premiers. La Suède a gagné cinq places par rapport au classement de l’année dernière.
L’Autriche (4ème), le Luxembourg (5ème), la Norvège (6ème), l’Islande (7ème), la Finlande (8ème), les Pays-Bas (9ème) et Singapour (10ème) figurent dans le top 10.
Les pays européens de taille moyenne qui dominent le classement partagent tous “des investissements importants dans l’éducation et une qualité de vie élevée”, indique le communiqué.
Le classement évalue la capacité de 63 pays à développer, prêts à attirer et retenir les talents . L’évaluation des économies en matière de promotion et d’attraction des talents repose sur trois facteurs: investissement et développement, attractivité et disponibilité.
Israël a obtenu un score relativement élevé, 17, en matière d’investissement et de développement de ses travailleurs. Ses points forts sont le pourcentage total du PIB qui investit dans l’éducation (4ème) et sa forte main-d’œuvre féminine (11ème).
Même dans ce cas, la plus grande faiblesse de la nation en matière d’investissement des travailleurs concerne la formation des employés dans les entreprises (46ème) et obtient un score de 40% des dépenses publiques en matière d’éducation par étudiant.
En termes d’attractivité, Israël se classe au 28ème rang sur 63.
Dans la catégorie de la préparation, la main-d’œuvre qualifiée, les compétences financières et la formation universitaire en Israël constituaient ses principales forces.
Selon le classement, la Suisse figure parmi les leaders mondiaux du facteur «attractif» en offrant aux travailleurs un apprentissage, une infrastructure de santé et une rémunération, avantageuse pour attirer des travailleurs étrangers hautement qualifiés et avec un haute formation des universités et des dirigeants d’entreprise.
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