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La troisième plus grande caisse d’assurance maladie, Meuhedet, devra céder une partie de la propriété pour pouvoir sortir du pire déficit budgétaire.

Le vice-ministre de la Santé, Yaakov Litzman, et les dirigeants de la caisse d’assurance maladie, son président Eyal Gabay, et le directeur général, Segal Regev-Rosenberg, ont examiné aujourd’hui la question de la situation financière catastrophique de la Meuhedet.

Il a été décidé de créer une commission spéciale chargée d’étudier le déficit budgétaire de «Meuhedet» et d’inclure un observateur du ministère de la Santé dans la direction. Jusqu’à la fin avril, la caisse d’assurance maladie doit soumettre un plan d’amélioration de la situation financière, y compris la vente de biens immobiliers. Ils notent que la vente d’immeubles n’affectera pas la qualité du service à la clientèle.

Si vous ne fournissez pas d’assistance urgente à la « Meuhedet », le déficit budgétaire s’élèvera à la fin de l’année à 500 millions de shekels. Aujourd’hui, il reste 440 millions d’euros au lieu des 280 millions prévus l’an dernier, alors qu’en 2017, Meuhedet s’achève avec un léger déficit de 67 millions d’euros.

Dans le cadre de l’aggravation de la crise, la direction de la caissière demande une révision du plan d’aides d’État, aux termes duquel elle doit recevoir 540 millions de shekels. Maintenant c’est trop peu.

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Quelle était la raison de l’accumulation de pertes aussi énormes en une période aussi brève?

Selon des publications économiques, plusieurs décisions irréfléchies ont été prises au cours de la dernière année. Ils visaient à accroître la compétitivité du régime d’assurance maladie, mais ils étaient trop coûteux. En particulier, des traités ont été conclus pour augmenter les salaires des infirmières, des dentistes et des hygiénistes dentaires (shinaniyot).

Pour étendre son réseau hospitalier, Meuhedet a acheté un réseau privé de cliniques N.A.A. L’ouverture de l’hôpital Asuta d’Ashdod a été un coup dur pour elle. Beaucoup d’argent a été investi dans la technologie.

Une autre raison: le changement constant d’argent de la direction.

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