ABONNEZ VOUS A NOTRE NEWSLETTERAlors que le gouvernement israélien débat d’imposer une nouvelle fermeture pour freiner l’augmentation du nombre d’infections à coronavirus, le secteur israélien de la haute technologie continue comme d’habitude .
Israël a enregistré lundi plus de 6 000 nouveaux cas, le nombre le plus élevé depuis le pic de la pandémie en février . On parle de plus en plus d’une quatrième fermeture qui s’appliquera en septembre, pendant les fêtes. Cependant, beaucoup disent qu’une telle mesure est inutile, et qu’elle nuirait à la reprise économique du pays.
Les données sur les offres d’emploi fournies par le site Web JobMaster montrent une forte augmentation des postes disponibles en août. Les emplois dans le service à la clientèle et la logistique ont augmenté de plus de 40 % en août par rapport au mois précédent. Les positions dans le secteur financier ont augmenté de 35%, et les positions de programmation, d’ingénierie et de vente ont augmenté d’environ 20% pour le mois, selon le site.
« Les données du mois dernier indiquent que le marché du travail reste indifférent à la hausse des taux de coronavirus et à la possibilité d’un quatrième arrêt », a déclaré le PDG de JobMaster, Natan Levi. « Les gens consomment, passent leurs vacances, font du shopping et dînent, et la tendance n’est pas différente en dehors des industries de consommation. De nombreux employeurs, en particulier les moyens et les grands, ont un grand nombre de postes vacants, donc même s’il y a une fermeture temporaire, ils sont toujours en forte demande d’employés. Les entrepreneurs s’efforcent de s’assurer qu’ils disposent de suffisamment de personnel pour maintenir leurs opérations actuelles. »
“Il est important de comprendre qu’après un an de coronavirus, de nombreux employeurs ont développé des canaux de marketing et de vente numériques pour mieux se préparer à une quatrième fermeture”, ajoute Levi. Ils pensent que même s’il y a une fermeture, ils auront besoin d’employés. »
Cependant, a noté Levi, les employés ont tendance à attendre après les vacances pour trouver du travail. « Nous continuons d’assister à un retour progressif et hésitant des candidats potentiels à l’emploi sur le marché du travail. Il semble que certains, surtout ceux qui vivent avec leurs parents, préfèrent attendre la fin des mois d’été et la période des fêtes.
Avishay Cohen, PDG et fondateur de la plate-forme d’automatisation de la conception de produits Anima, a déclaré que son entreprise n’aurait à faire aucun ajustement si une fermeture était déclarée.
« S’il y a une quatrième fermeture, sur le plan organisationnel, nous sommes bien préparés », a déclaré Cohen. « Nous travaillons à distance avec la possibilité de venir dans les bureaux. Chaque employé dispose d’un espace de travail avec un paravent, une table et une chaise que nous leur envoyons au début de la première fermeture. Nous avons des réunions du personnel au début de chaque journée et nous communiquons via Slack et Zoom. Tous les jeudis, nous avons un appel social, et pour que leur taux de sucre ne baisse pas, tous les travailleurs reçoivent des glaces ou des bières à la maison ».
Pratiquement personne dans le monde de la haute technologie ne fait quoi que ce soit pour essayer d’anticiper un arrêt , a déclaré Toot Shani, PDG et fondateur du groupe Sarona Partners. “La plupart des entreprises sont désormais structurées pour pouvoir travailler de n’importe où si nécessaire”, a déclaré Shani. “Il n’y a pas eu de ralentissement dans l’embauche et le travail continue comme d’habitude.”
Shani, comme beaucoup, a déclaré qu’il pensait qu’un arrêt du gouvernement serait trop excessif. “Le gouvernement est complètement découplé du secteur privé sur ce point”, a-t-il déclaré. « Je ne pense pas qu’une quatrième clôture aide. Le marché est fatigué. Que l’économie continue de fonctionner ».
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