ABONNEZ VOUS A NOTRE NEWSLETTERLe voyage d’ immigration en Israël est long et rempli d’émotions mitigées : excitation, peur, satisfaction et frustration. Chaque année, des personnes du monde entier se rendent dans la nation bleue et blanche pour devenir citoyens d’un pays dans lequel ils souhaitent faire leur maison et leur carrière.
Pour de nombreux immigrants, il est trop difficile de résister au chant des sirènes de rejoindre l’industrie des start-up israéliennes mondialement reconnues et beaucoup se retrouvent à surmonter les obstacles afin de devenir des travailleurs de haute technologie dans la nation start-up.
Pour Marion, une femme française de 26 ans qui a demandé à être identifiée uniquement par son prénom, immigrer en Israël a toujours été une idée dans un coin de son cerveau.
« J’ai toujours voulu faire l’aliyah, mais je ne voulais pas le faire tout de suite », a-t-elle déclaré. « Après mes études, j’avais envie de découvrir un peu le monde, parce que je me disais ‘quand j’irai en Israël, ce sera chez moi et j’y resterai, alors découvrons quelques trucs avant ça. »
Et ainsi, pendant qu’elle préparait sa documentation pour son inévitable immigration, elle a pris du temps pour se déplacer et voir le monde. Après avoir terminé ses études d’ingénieur en France, Marion a passé un an en stage à New York avant de déménager au Luxembourg, où elle a travaillé à distance pendant un an, avant de rentrer en France peu de temps après.
« Pendant cette période, je pensais de plus en plus à déménager en Israël, alors j’ai cherché un emploi là-bas. »
Elle croyait qu’avoir un emploi prêt pour elle était une nécessité pour son déménagement, en partie à cause du stress de la pandémie qui commençait.
«Il y avait beaucoup d’incertitude à propos de COVID. Nous ne savions pas quand cela finirait, je savais que je viendrais et que je serais probablement coincé à l’intérieur. Je ne voulais pas simplement étudier l’ulpan [à la maison] sur Zoom – je pouvais le faire depuis la France. Si je déménageais pendant cette période, je voulais avoir un emploi.
Ce qu’elle a trouvé au cours de sa recherche était la start-up israélienne Parametrix , une société de technologie d’assurance qui révolutionne le processus de réclamation dans le secteur de l’assurance traditionnellement lent.
« J’ai pris directement contact avec Parametrix. J’ai adoré l’idée de l’entreprise. J’ai adoré l’esprit. C’était une jeune start-up, très différente, vous savez, d’une grande compagnie d’assurance IARD. C’était quelque chose de complètement nouveau pour moi et j’étais très intéressé.
Marion a déclaré qu’un facteur important dans son intérêt pour Parametrix était les co-fondateurs de la société : Neta Rozy et Ori Cohen, qui ont tous deux figuré sur la liste Forbes des 30 moins de 30 ans le mois dernier. « C’est inspirant : ce sont des femmes, elles sont très jeunes et elles sont extrêmement intelligentes. C’est vraiment inspirant. Je leur dis toujours qu’elles sont des reines.
Dans une recherche d’emploi israélienne classique, Marion a découvert que l’offre d’emploi qu’elle avait trouvée n’existait pas encore dans l’entreprise – alors elle a attendu son temps de retour en France en attendant qu’un poste se libère. Un jour, elle a reçu un appel de son futur chef d’équipe, lui offrant un poste d’analyste actuariel.
« Nous avons discuté et j’ai signé. Je suis allé à l’Agence juive et j’ai dit ‘il est temps, vous pouvez me réserver un avion. Je le fais.’ Un mois plus tard, j’étais dans l’avion de Paris à Tel-Aviv en plein COVID.
Malgré les défis présentés par la pandémie, Marion s’est rapidement adaptée à sa nouvelle carrière ; grâce en partie à une équipe de soutien.
« J’ai eu de la chance : l’équipe ici est incroyable. Bien sûr, il y a eu un choc culturel quand je suis arrivé ici en Israël. En général, il y a des défis, mais je dirais que, par rapport à ma propre expérience, j’ai eu beaucoup de chance avec l’équipe. Je leur dis toujours « vous êtes ma famille loin de ma famille ».
« Ils sont toujours là pour m’aider avec quoi que ce soit. En mai dernier, quand il y a eu des roquettes en provenance de Gaza, tout le monde m’a tendu la main, m’a appelé pour savoir si j’étais dehors et si j’avais besoin de trouver un endroit où dormir. Une collègue m’a appelé et m’a demandé si elle pouvait me réserver une chambre d’hôtel au cas où je ne pourrais pas rentrer à la maison – tout le monde prenait soin de moi pour s’assurer que j’étais en sécurité.
Ce sentiment de camaraderie et de parenté, a déclaré Marion, est révélateur du grand monde israélien de la haute technologie.
« Je pense que c’est l’esprit de la haute technologie en Israël et dans le monde des startups : nous sommes tous une grande famille qui construisons ces entreprises ensemble et prenons soin les unes des autres. C’est un monde familial et quand on fait l’aliyah, c’est un monde formidable dans lequel entrer car c’est très personnel. Tout le monde veut connaître tout le monde à un niveau personnel et s’entraider.
Cela dit, l’intégration au bureau ne s’est pas faite sans ses ralentisseurs. Marion a expliqué qu’en raison de la barrière linguistique initiale, elle a parfois trouvé difficile de rester au courant. « Je ne parle pas très bien. Bien sûr, les grandes réunions sont toujours en anglais, mais souvent lors d’événements de bureau, de réunions rapides ou de réunions sans moi, l’hébreu est parlé, donc parfois je perds des informations.
Ce sentiment sonne vrai pour de nombreux immigrants qui ont déménagé en Israël et ont rejoint le monde de la haute technologie. Le plaisir de son travail peut parfois céder la place au sentiment de ne pas avoir une image complète. Même demander une simple traduction peut parfois être inconfortable.
« Dans la cuisine ou pendant le déjeuner [quand ils parlent beaucoup l’hébreu], parfois je leur donne un coup de coude et leur dis ‘anglais, anglais’, mais ils me disent ‘Marion, tu dois progresser dans ton hébreu !’ et ils ont raison.
Ce genre de réponse peut être difficile à entendre sur le moment, mais Marion comprend d’où elles viennent.
« Je comprends bien. Je m’imagine dans une situation où je suis en France : quelqu’un vient [d’un autre pays] et on parle en anglais, mais parfois quand je bavarde avec d’autres on va parler en français, parce qu’on n’y pense pas .”
Sa compréhension ne fait pas disparaître la barrière de la langue, cependant, Marion a passé des heures dans l’oulpan à apprendre la première langue du pays.
« Il y a encore des choses que je ne suis pas à 100 %. Parfois, quand j’ai l’impression que c’est important, je dis à quelqu’un dans l’équipe « de quoi tu parles, je pense que c’est intéressant », parce que je comprends les mots-clés. Si je demande, ils me traduisent toujours, mais bien sûr, des choses me manquent.
« C’est pourquoi il est important de parler hébreu. Nous pensons qu’en Israël tout le monde parle anglais – et c’est en partie vrai, surtout dans le monde de la technologie – mais il est important de maîtriser l’hébreu. Pour moi, ça a pris du temps parce que j’ai du travail, il y a quelques projets sur lesquels je travaille actuellement, j’ai une vie sociale et m’intégrant en Israël en général, donc ça prend du temps parce que je n’ai pas fait qu’une chose à un temps. Mais je pense que c’est important. »
« Je ne conseillerais à aucun olim de penser qu’il peut s’intégrer à 100 % en Israël sans parler ni comprendre l’hébreu », a suggéré Marion. « Mes amis [immigrants] ne parlent pas parfaitement, mais ils comprennent et captent quand même les informations de base – même s’ils répondent en anglais, ils captent les informations. »
Marion a conclu en notant que l’élément le plus crucial de l’immigration en Israël – et son monde de haute technologie – est de rencontrer le pays selon ses propres termes, la langue étant l’élément clé de cette étape.
« Après un an et quatre mois ici, je reconnais le besoin d’améliorer mon hébreu. C’est important », a-t-elle déclaré. « C’est un pays hébraïque [à sa base] – même si tout le monde parle anglais. »
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