Dans le cadre du plan d’incitations 2025, la Direction Tekouma, en coordination avec les ministères des Finances et des Affaires sociales, a publié un dispositif exceptionnel destiné aux employés des services sociaux de cinq conseils régionaux du sud : Eshkol, Shaar HaNegev, Hof Ashkelon, Sdot Negev et Sderot. L’objectif est clair : renforcer le capital humain dans les zones les plus touchées depuis le 7 octobre et consolider la résilience communautaire.
Le nouveau plan prévoit des primes pouvant atteindre 17 200 shekels par an, en plus d’aides complémentaires au logement, à la formation et aux frais professionnels.
Jusqu’à 17 200 shekels par an : le détail des primes
Le dispositif concerne notamment :
- Travailleurs sociaux
- Coordinateurs communautaires
- Responsables bénévoles
- Agents de quartier
- Autres fonctions des services sociaux
Chaque employé pourra recevoir jusqu’à 8 600 shekels par semestre, soit 17 200 shekels par an, en fonction de son volume horaire.
Il s’agit d’un dispositif ciblé pour la région dite « Tekouma », distinct du salaire de base et destiné à soutenir les professionnels œuvrant dans un contexte post-crise.
Aide au logement : 2 000 shekels par mois
Afin d’encourager l’installation dans la région, une aide au logement est prévue :
Les employés résidant à plus de 50 km et acceptant de déménager dans l’une des localités concernées recevront 2 000 shekels par mois d’allocation logement.
Cette mesure vise à stabiliser durablement les équipes locales et à attirer de nouveaux profils qualifiés.
Budget formation et compléments financiers
Le plan comprend également :
1️⃣ Participation aux études
Un budget pluriannuel (5 ans) est alloué aux conseils locaux :
- 70 000 ₪ pour Hof Ashkelon et Sdot Negev
- Jusqu’à 440 000 ₪ pour Eshkol et Sderot
Ce budget finance la formation continue des travailleurs sociaux après leur période d’accréditation.
2️⃣ Budget astreintes
Une enveloppe annuelle dédiée aux astreintes :
- 51 230 ₪ à Sdot Negev
- Jusqu’à 338 018 ₪ à Eshkol
3️⃣ Indemnités kilométriques
Les conseils recevront sur cinq ans :
- 247 000 ₪ à Sdot Negev
- Jusqu’à 960 000 ₪ à Eshkol
Ces montants couvrent les indemnités kilométriques pour les travailleurs sociaux disposant d’un véhicule professionnel.
Objectif : reconstruire et stabiliser
Depuis les événements du 7 octobre, les services sociaux des localités du pourtour de Gaza jouent un rôle central dans :
- L’accompagnement des familles traumatisées
- Le soutien psychologique
- La reconstruction communautaire
- La gestion des crises sociales
Aviyad Friedman, directeur de la Direction Tekouma, a souligné que ces professionnels travaillent sans relâche depuis la crise sécuritaire et méritent un soutien financier adapté.
Le directeur général du ministère des Affaires sociales a ajouté que le renforcement du capital humain est une condition essentielle à la stabilité et à la reconstruction de la région.
Un levier stratégique pour l’emploi en Israël
Ce plan s’inscrit dans une stratégie plus large de :
- Stabilisation du marché du travail dans les zones périphériques
- Réduction des écarts régionaux
- Soutien aux métiers sociaux en tension
- Consolidation de la sécurité sociale nationale
Dans un contexte économique marqué par la hausse du coût de la vie et les défis sécuritaires, ces primes constituent un signal fort envoyé aux professionnels du secteur social.
FAQ
Qui peut bénéficier des 17 200 shekels ?
Les employés des services sociaux dans les cinq conseils régionaux concernés, selon leur taux d’activité.
La prime est-elle intégrée au salaire de base ?
Non. Il s’agit d’un dispositif incitatif spécifique et temporaire.
L’aide au logement est-elle automatique ?
Elle est accordée aux employés déménageant dans la région et résidant initialement à plus de 50 km.
Combien de temps dure le plan ?
Le budget formation et certaines enveloppes sont prévus sur cinq ans.
