ABONNEZ VOUS A NOTRE NEWSLETTERLes quelque 13 000 employés israéliens de la multinationale de technologie Intel ont récemment reçu des primes presque trois fois leur salaire habituel, a rapporté Channel 12. Et cela à une époque où beaucoup sont à la recherche d’un emploi ou de nouvelles sources de revenus.
Les bonus sont accordés après que la société a annoncé que l’année fiscale 2020, l’une des années les plus difficiles financièrement que le monde ait jamais connue, a été l’une des meilleures années de l’histoire d’Intel Israël.
La plupart des employés de l’entreprise recevront le bonus, qui est une «tradition» annuelle depuis 2015, selon Channel 12. La pandémie corona ne changera rien à cela, selon le rapport.
Au début de 2020, il a été signalé que les exportations des activités d’Intel en Israël avaient augmenté de plus de 69% pour atteindre 6,6 milliards de dollars. Cependant, il était difficile de s’attendre à ce que l’entreprise présente des chiffres comparables lors d’une pandémie mondiale qui a contraint de nombreuses petites et grandes entreprises à fermer complètement.
Intel a de nouveau surpris l’industrie en démarrant 2021 avec l’un de ses meilleurs rapports financiers à ce jour, avec un chiffre d’affaires de 78 milliards de dollars, soit une croissance de 8% en un an seulement.
Et Intel n’est pas seul. Selon Channel 12, le secteur mondial de la haute technologie a non seulement survécu à la pandémie du corona, mais aussi souvent prospéré car une grande partie de l’impact de la pandémie était le processus accéléré de services numérisés et une demande croissante de produits technologiques.
En plus de l’emploi direct d’environ 13000 employés, une étude publiée l’année dernière par l’ Institut de technologie Technion-Israël a révélé que les activités d’ Intel Israël contribuent indirectement à l’emploi de 53000 personnes supplémentaires, faisant d’Intel le plus grand employeur du l’industrie technologique qu’Israël est.
Alors que les activités d’Intel en Israël ne semblent croître qu’après l’introduction récente d’un nouveau système permettant aux gens de retirer de l’argent aux guichets automatiques du pays en utilisant la reconnaissance faciale, la société a également annoncé plus tôt ce mois-ci que son PDG des deux dernières années, Bob Swan, mettra fin à ses fonctions le 15 février.
Le remplaçant de Swan, récemment annoncé en tant que leader technologique Pat Gelsinger, cherchera, entre autres, à restaurer le statut de l’entreprise dans les processeurs informatiques, qui n’a cessé de décliner ces dernières années.
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