Le nombre de postes vacants dans les entreprises de haute technologie en Israël à la fin du mois de juin dernier était de 2 628, tel que rapporté par 148 entreprises sur les 300 qui composent la plateforme OurCrowd. Au cours du premier semestre 2020, le nombre maximum enregistré était de 836 postes vacants, c’est-à-dire qu’ils ont augmenté de 300 %.

OurCrowd est une plateforme pour les investisseurs et institutions accrédités qui investissent dans des entreprises émergentes et des fonds de capital-risque.

Ce secteur a levé plus de 15 000 millions de dollars au cours des 8 premiers mois de cette année, de nombreuses entreprises ont donc l’argent pour embaucher les meilleurs talents, et l’on craint qu’il n’y ait pas assez de travailleurs en Israël pour répondre à leur demande. .

Le fondateur et PDG d’OurCrowd, Jon Medved, a déclaré au Jerusalem Post : « Même si nous sommes toujours embourbés dans la pandémie et ses coûts sociaux, quelque chose de différent se passe sur le front de la technologie, où une transformation numérique massive est en cours. en poussant les investissements technologiques à des niveaux records et en créant un grand nombre d’emplois. Cette enquête n’est pas une étude entièrement scientifique, mais il s’agit d’un ensemble assez complet de données provenant du plus grand portefeuille d’entreprises en Israël et hors d’Israël, et les données sont assez convaincantes. »

Sur le total des postes vacants demandés, la catégorie la plus élevée correspond aux ingénieurs en logiciel, 18%, suivis avec 15% par le personnel de développement commercial.

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Concernant les lieux de travail, 95 % des entreprises ont rouvert leurs bureaux, mais seulement 13 % d’entre elles ont du personnel à temps plein au bureau, tandis qu’environ 80 % ont mis en place un modèle hybride : certains employés au bureau à temps plein, certains à temps partiel et certains à la maison.

La zone géographique où elles embauchent du personnel a également varié, car 35% des entreprises israéliennes d’OurCrowd sont désormais plus enclines à embaucher des employés de zones géographiques périphériques au-delà du principal triangle de haute technologie entre Tel Aviv, Haïfa et Jérusalem, selon les besoins des employés. habitué à travailler à distance sur plusieurs sites.

Les salaires sont également élevés, avec 51% oscillant autour de 20 000 NIS (6 200 $) par mois et 75% des cadres supérieurs dépassent 24 000 NIS (7 400 $) par mois.

Medved a convenu avec le ministre de la Science, de l’Innovation et de la Technologie, Orit Farkash-Hacohen, d’appeler davantage de travailleurs étrangers pour l’industrie de haute technologie.

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